Abogado experto en delito de maltrato consigue absolución.
SENTENCIA Nº 217/2023 de 23 de mayo de 2023, Juzgado Penal núm. 20 Barcelona, Procedimiento Abreviado 178/23. Abogado experto en delito de maltrato. FALLO Absolución del cliente acusado de...
Acoso sexual y por razón de sexo en el trabajo
El acoso sexual y el acoso por razón de sexo en el trabajo son comportamientos de naturaleza sexual o discriminatorios por razón de sexo que atentan contra la dignidad de...
Enfermedad profesional: todo lo que debes saber
La enfermedad profesional es aquella contraída con ocasión del trabajo realizado por cuenta propia o ajena en las actividades establecidas en el cuadro de enfermedades profesionales y que se regula...
Accidente laboral: todo lo que debes saber
Accidente laboral es toda lesión corporal que el trabajador sufre con ocasión o por consecuencia del trabajo que realiza por cuenta ajena. Una interpretación más amplia permite incluir como daño...
Incapacidad permanente: guía completa
La incapacidad permanente de un trabajador se produce cuando éste no puede realizar su trabajo de manera permanente. La causa de ello puede originarse por una enfermedad (común o profesional)...
Incapacidad temporal: común o profesional
La incapacidad temporal, comúnmente conocido como baja laboral, es la situación en la que se encuentran los trabajadores impedidos temporalmente para realizar su trabajo, ya sea por enfermedad (común o...
Fondo de Garantía Salarial (FOGASA)
I. ¿Qué es el Fondo de Garantía salarial (FOGASA)? El Fondo de Garantía Salarial, conocido habitualmente bajo las siglas FOGASA, es un organismo que actúa a favor de los trabajadores...
¿Puedo reclamar una indemnización por despido improcedente superior a la legal? La indemnización adicional o complementaria
Últimamente, se están produciendo una serie de acontecimientos que están poniendo en tela de duda si la indemnización máxima legal por despido improcedente reconocida en España es suficientemente reparadora y...
Readmisión del trabajador tras un despido
La readmisión del trabajador tras su despido es la opción que puede ejercer la empresa cuando se reconoce judicialmente el despido como improcedente. Aunque no sea la opción más común,...
El despido colectivo
El despido colectivo es aquel realizado por la empresa que afecta a un número determinado de trabajadores y que se basa en causas económicas, técnicas, organizativas o de producción. Para...