Bravo Advocats
L’Hospitalet de Llobregat (Barcelona)

Despacho con más de 20 años de trayectoria profesional, ubicado en L’Hospitalet de Llobregat y en fase de crecimiento. En Bravo Advocats apostamos por una abogacía técnica, estratégica y orientada a resultados, con altos estándares de calidad jurídica, compromiso ético y trato cercano al cliente.

Buscamos incorporar un/a Responsable de Atención al Cliente y Gestión Comercial-Jurídica para reforzar la organización interna del despacho, mejorar la atención a potenciales clientes y optimizar el seguimiento de oportunidades, primeras visitas, encargos profesionales y coordinación administrativa.

La persona seleccionada tendrá un papel clave en la primera relación con el cliente, la gestión de contactos entrantes, el seguimiento comercial-jurídico y el apoyo operativo al equipo profesional.

Descripción del puesto

La persona seleccionada se integrará en el equipo de Bravo Advocats y se responsabilizará de:

• Atención inicial a potenciales clientes por teléfono, correo electrónico, WhatsApp y otros canales.
• Gestión y seguimiento de leads y solicitudes de información.
• Coordinación de primeras visitas con abogados/as del despacho.
• Recogida ordenada de información básica del asunto y documentación inicial.
• Seguimiento de potenciales clientes hasta la formalización del encargo o cierre de la oportunidad.
• Preparación, envío y seguimiento de hojas de encargo, provisiones de fondos y documentación administrativa.
• Apoyo en facturación, control de cobros y seguimiento de pagos pendientes.
• Gestión y actualización del CRM o sistema interno de expedientes.
• Coordinación con el equipo jurídico para garantizar una atención ágil, ordenada y profesional.
• Mejora de procesos internos vinculados a atención al cliente, agenda, seguimiento y gestión documental.

Requisitos mínimos

• Experiencia previa en atención al cliente, administración, gestión comercial o coordinación interna.
• Experiencia mínima aproximada de 3 años en despacho de abogados, asesoría jurídica, procuraduría, gestoría, consultoría profesional o entorno similar.
• Buenas habilidades de comunicación oral y escrita.
• Excelente trato al cliente.
• Capacidad de organización, seguimiento y planificación.
• Dominio de herramientas informáticas habituales: correo electrónico, agenda, Excel/Google Sheets, CRM o software de gestión.
• Capacidad para trabajar de forma presencial, estable y puntual en L’Hospitalet de Llobregat.
• Castellano fluido. Se valorará positivamente el catalán.
• Disponibilidad de incorporación inmediata o en un plazo breve.

Se valorará especialmente

• Experiencia previa en despacho de abogados o entorno jurídico-profesional.
• Conocimiento básico de expedientes jurídicos, plazos, documentación procesal y hojas de encargo.
• Experiencia en gestión de primeras visitas y seguimiento de potenciales clientes.
• Experiencia en facturación, provisiones de fondos y seguimiento de cobros.
• Habilidad comercial no agresiva, orientada a generar confianza y acompañar al cliente en la toma de decisión.
• Capacidad para detectar urgencias, priorizar asuntos y coordinarse con el equipo jurídico.
• Perfil resolutivo, ordenado, discreto y con alto sentido de la responsabilidad.
• Mentalidad de mejora continua y compromiso a largo plazo.

Competencias transversales

• Orientación al cliente.
• Comunicación clara y profesional.
• Organización y planificación.
• Proactividad.
• Empatía.
• Orientación a resultados.
• Discreción y confidencialidad.
• Capacidad de seguimiento.
• Trabajo en equipo.
• Responsabilidad profesional.

Condiciones del puesto

Tipo de contrato: Indefinido, con periodo de prueba conforme al convenio aplicable.

Jornada: Completa presencial.

Horario:

Lunes a jueves: 9:00–14:00 y 14:30–18:00

Viernes: 9:00–15:00

Vacaciones: A convenir.

Salario bruto anual: 26.000 € – 30.000 €, según experiencia, adecuación al puesto y convenio aplicable, distribuido en 12 pagas.

Posibilidad de revisión salarial: A medio plazo en función del desempeño, autonomía, responsabilidad asumida y contribución a la mejora de la gestión interna del despacho.

Proceso de selección

El proceso constará de tres fases:

1. Criba curricular

Revisión de CV y carta o breve presentación profesional, valorando experiencia en atención al cliente, gestión administrativa, entorno jurídico-profesional, capacidad de organización y adecuación al perfil.

En la carta o presentación deberá incluirse, de forma estructurada, la siguiente información:

• Experiencia previa en atención al cliente, gestión administrativa o coordinación interna.
• Experiencia concreta en despacho de abogados, asesoría, procuraduría, gestoría o entorno profesional similar.
• Funciones asumidas en relación con primeras visitas, seguimiento de clientes, hojas de encargo, facturación, cobros o gestión de expedientes.
• Herramientas informáticas, CRM o software de gestión utilizados.
• Disponibilidad de incorporación.
• Compatibilidad con un puesto presencial en L’Hospitalet de Llobregat.

Las candidaturas que no incluyan esta información podrán no ser valoradas.

2. Entrevista personal

Entrevista presencial o por videollamada enfocada en experiencia profesional, trato al cliente, capacidad de organización, criterio, habilidades comunicativas y encaje con la cultura del despacho.

3. Prueba práctica breve

Resolución de un supuesto práctico relacionado con la atención inicial a un potencial cliente, organización de seguimiento, coordinación de una primera visita y gestión administrativa básica del encargo.

En Bravo Advocats creemos en el trabajo bien hecho, la responsabilidad profesional, la atención cercana al cliente y la gestión rigurosa de cada asunto desde el primer contacto.

Si compartes esta forma de trabajar y quieres formar parte de un despacho en crecimiento, queremos conocerte.

🏛️ Abogado/a Laboralista
🏢 Entidad: Bravo Advocats
📍 L’Hospitalet de Llobregat (Barcelona)

Despacho joven, dinámico y en expansión, especializado en Derecho Penal, Civil y Laboral. En Bravo Advocats apostamos por una abogacía técnica, estratégica y orientada a resultados, con altos estándares de calidad jurídica y compromiso ético.

Buscamos incorporar talento con vocación procesal en el ámbito laboral y mentalidad estratégica para consolidar nuestro crecimiento.

📌 Descripción del puesto

Incorporamos un/a abogado/a laboralista para trabajar de forma presencial en nuestro despacho.

La persona seleccionada se integrará en un equipo joven, con excelente ambiente profesional y exigencia técnica real.

Se responsabilizará de:

• Redacción de escritos procesales en jurisdicción social (papeletas de conciliación, demandas, recursos).
• Preparación de vistas y estrategia procesal laboral.
• Asistencia a juicios en la jurisdicción social.
• Asesoramiento jurídico en materia laboral (despidos, reclamaciones salariales, Seguridad Social, etc.).
• Gestión autónoma de procedimientos laborales con apoyo técnico continuo.

Ofrecemos crecimiento profesional real, participación en procedimientos de complejidad y posibilidad de asumir progresivamente mayor responsabilidad dentro del despacho.

✅ Requisitos mínimos

🎓 Grado en Derecho + Máster de Acceso a la Abogacía.

⚖️ Colegiación en ejercicio (máximo 10 años).

🏛️ Experiencia acreditada en sala en jurisdicción laboral, con participación habitual en vistas y juicios (mínimo aproximado de 80–100 intervenciones).

📅 Experiencia profesional entre 3 y 5 años.

🧠 Buenas habilidades procesales y técnicas en derecho laboral.

🤝 Excelente trato al cliente.

🚀 Disponibilidad inmediata.

❌ No se requiere cartera de clientes.

💼 Se valorará especialmente

Perfil proactivo, con criterio jurídico propio.

Capacidad real de trabajo autónomo.

Conocimiento actualizado de procedimientos laborales y de la jurisdicción social.

Experiencia en:

• Despidos
• Reclamaciones de cantidad
• Actos de conciliación (SMAC)
• Seguridad Social

Compromiso ético y responsabilidad profesional.

📍 Condiciones del puesto

📄 Tipo de contrato: Indefinido (periodo de prueba de 6 meses).

🕘 Jornada: Completa presencial.

🗓️ Horario:
Lunes a jueves: 9:00–14:00 y 14:30–18:00
Viernes: 9:00–15:00

🌴 Vacaciones: A convenir.

💰 Salario bruto anual: 26.000 € – 30.000 € (según Convenio de Oficinas y Despachos), distribuidos en 12 pagas.

📈 Posibilidad de revisión salarial a medio plazo en función del desempeño.

📝 Proceso de selección

El proceso constará de tres fases:

1️⃣ Criba curricular

Revisión de CV y carta de motivación, valorando experiencia procesal en jurisdicción laboral, especialización y adecuación al perfil.

En la carta de motivación deberá incluirse, de forma estructurada, la siguiente información:

• Número aproximado de vistas o juicios dirigidos como letrado/a principal en los últimos 3 años en la jurisdicción laboral.
• Grado de autonomía en la redacción de escritos procesales.
• Breve descripción de un asunto laboral relevante defendido en sala y estrategia adoptada.

Las candidaturas que no incluyan esta información podrán no ser valoradas.

2️⃣ Entrevista personal (presencial o videollamada)

Enfocada en recorrido profesional, experiencia en sala, autonomía y valores ético-profesionales.

3️⃣ Prueba práctica breve

Análisis de un supuesto jurídico laboral para valorar razonamiento jurídico y capacidad de redacción procesal.

En Bravo Advocats creemos en el trabajo bien hecho, la responsabilidad profesional y la defensa rigurosa de los intereses de nuestros clientes.

Si compartes esta visión de la abogacía, queremos conocerte.

🏛️ Abogado/a Civilista
🏢 Entidad: Bravo Advocats
📍 L’Hospitalet de Llobregat (Barcelona)

Despacho joven, dinámico y en expansión, especializado en Derecho Penal, Civil y Laboral. En Bravo Advocats apostamos por una abogacía técnica, estratégica y orientada a resultados, con altos estándares de calidad jurídica y compromiso ético.

Buscamos incorporar talento con vocación procesal en el ámbito civil y mentalidad estratégica para consolidar nuestro crecimiento.

📌 Descripción del puesto

Incorporamos un/a abogado/a civilista para trabajar de forma presencial en nuestro despacho.

La persona seleccionada se integrará en un equipo joven, con excelente ambiente profesional y exigencia técnica real.

Se responsabilizará de:

• Redacción de escritos procesales en jurisdicción civil (demandas, contestaciones, recursos).
• Preparación de vistas y estrategia procesal civil.
• Asistencia a juicios (principalmente procedimientos verbales y ordinarios).
• Asesoramiento jurídico en materia civil (divorcios, herencias, contratos, desahucios, propiedad, responsabilidad civil, etc.).
• Gestión autónoma de procedimientos civiles con apoyo técnico continuo.

Ofrecemos crecimiento profesional real, participación en procedimientos de complejidad y posibilidad de asumir progresivamente mayor responsabilidad dentro del despacho.

✅ Requisitos mínimos

🎓 Grado en Derecho + Máster de Acceso a la Abogacía.

⚖️ Colegiación en ejercicio (máximo 10 años).

🏛️ Experiencia acreditada en sala en jurisdicción civil, con participación habitual en vistas y juicios (mínimo aproximado de 80–100 intervenciones).

📅 Experiencia profesional entre 3 y 5 años.

🧠 Buenas habilidades procesales y técnicas en derecho civil.

🤝 Excelente trato al cliente.

🚀 Disponibilidad inmediata.

❌ No se requiere cartera de clientes.

💼 Se valorará especialmente

• Perfil proactivo, con criterio jurídico propio.

• Capacidad real de trabajo autónomo.

• Conocimiento actualizado de procedimientos civiles, penales y laborales.

• Compromiso ético y responsabilidad profesional.

• Competencias transversales:

  • Iniciativa

  • Orientación al logro

  • Planificación y organización

  • Pensamiento analítico

  • Trabajo en equipo y cooperación

  • Empatía

  • Orientación al cliente

Buscamos profesionales con mentalidad de crecimiento y compromiso a largo plazo.

📍 Condiciones del puesto

• 📄 Tipo de contrato: Indefinido (periodo de prueba de 6 meses).

• 🕘 Jornada: Completa presencial.

• 🗓️ Horario:

  • Lunes a jueves: 9:00–14:00 y 14:30–18:00

  • Viernes: 9:00–15:00

• 🌴 Vacaciones: A convenir.

• 💰 Salario bruto anual: 26.000 € – 30.000 € (según Convenio de Oficinas y Despachos), distribuidos en 12 pagas.

• 📈 Posibilidad de revisión salarial a medio plazo en función del desempeño.

📝 Proceso de selección

El proceso constará de tres fases:

1️⃣ Criba curricular

Revisión de CV y carta de motivación, valorando experiencia procesal, especialización y adecuación al perfil.

En la carta de motivación deberá incluirse, de forma estructurada, la siguiente información:

• Número aproximado de vistas o juicios dirigidos como letrado/a principal en los últimos 3 años.

• Grado de autonomía en la redacción de escritos procesales.

• Breve descripción de un asunto relevante defendido en sala y estrategia adoptada.

Las candidaturas que no incluyan esta información podrán no ser valoradas.

2️⃣ Entrevista personal (presencial o videollamada)
Enfocada en recorrido profesional, experiencia en sala, autonomía y valores ético-profesionales.

3️⃣ Prueba práctica breve
Análisis de un supuesto jurídico para valorar razonamiento jurídico y capacidad de redacción procesal.

En Bravo Advocats creemos en el trabajo bien hecho, la responsabilidad profesional y la defensa rigurosa de los intereses de nuestros clientes.

Si compartes esta visión de la abogacía, queremos conocerte.

Abogado/a Penalista Semi-Senior

Bravo Advocats
📍 L’Hospitalet de Llobregat, Barcelona
📄 Contrato indefinido
🕘 Jornada completa presencial
💰 35.000 € – 40.000 € brutos/año, distribuidos en 12 pagas, según experiencia penal real, autonomía y encaje profesional
📈 Evaluación de seguimiento a los 6 meses y revisión salarial a los 12 meses
🚀 Incorporación inmediata o en plazo breve

Descripción del puesto

En Bravo Advocats – Estudi Legal buscamos incorporar un/a abogado/a penalista semi-senior para reforzar el área penal del despacho y asumir su gestión ordinaria, bajo la dirección técnica y estratégica de la dirección del despacho.

Buscamos una persona con experiencia real en Derecho Penal, criterio procesal, buena redacción jurídica, seguridad en sala y capacidad para atender clientes con autonomía, responsabilidad y orientación a resultados.

La persona seleccionada trabajará con una cartera penal activa desde el inicio y participará directamente en primeras visitas, valoración inicial de asuntos, estrategia procesal, cierre de encargos profesionales, redacción de escritos, asistencia a detenidos/as, preparación de declaraciones, juicios penales y seguimiento completo de expedientes.

No buscamos una incorporación de paso. Buscamos una persona con vocación penalista, ganas de asumir responsabilidad y voluntad de consolidarse a largo plazo dentro de un despacho en crecimiento.

Qué ofrecemos

• Incorporación a un despacho en crecimiento, con cartera penal activa y asuntos reales desde el inicio.
• Responsabilidad real en la gestión ordinaria del área penal.
• Trabajo directo con la dirección del despacho y soporte técnico en estrategia penal, gestión de clientes y dirección de procedimientos.
• Autonomía en la gestión diaria de expedientes, con coordinación interna y criterios técnicos comunes.
• Participación en primeras visitas, valoración de asuntos, cierre de encargos profesionales, escritos, sala y seguimiento del cliente.
• Posibilidad de consolidarse como referente operativo del área penal dentro de Bravo Advocats.
• Contrato indefinido, jornada completa presencial y proyecto con vocación de estabilidad.
• Salario competitivo para el perfil buscado, con evaluación de seguimiento a los 6 meses y revisión salarial a los 12 meses en función del desempeño, autonomía, calidad técnica, gestión de expedientes y contribución al área penal.
• Posibilidad de valorar una retribución variable o bonus por desempeño una vez consolidado el puesto.
• No se requiere cartera propia de clientes.

Responsabilidades

La persona seleccionada asumirá, entre otras, las siguientes funciones:

• Gestión ordinaria de la cartera de asuntos penales del despacho.
• Atención de primeras visitas penales y valoración inicial del asunto.
• Análisis de viabilidad jurídica, riesgos procesales y estrategia de defensa o acusación.
• Participación directa en el cierre de encargos profesionales y explicación de honorarios al cliente.
• Dirección letrada en procedimientos penales, bajo coordinación técnica del despacho.
• Preparación de estrategia procesal penal.
• Redacción de escritos procesales penales: denuncias, querellas, escritos de defensa, escritos de acusación, recursos, solicitudes de diligencias, escritos de trámite, impugnaciones y escritos de ejecución.
• Asistencia a detenidos/as en comisaría y juzgado de guardia.
• Preparación de declaraciones, interrogatorios, prueba documental, estrategia probatoria y conclusiones.
• Asistencia y dirección letrada en juicios penales.
• Seguimiento de plazos, señalamientos, actuaciones procesales y evolución de expedientes.
• Comunicación directa con clientes, juzgados, procuradores/as, peritos/as y demás profesionales intervinientes.
• Información periódica al cliente sobre el estado del procedimiento.
• Coordinación interna con la dirección del despacho para garantizar una defensa penal rigurosa, estratégica y orientada a resultados.

Requisitos

• Grado en Derecho y Máster de Acceso a la Abogacía, o habilitación profesional equivalente.
• Colegiación como abogado/a ejerciente.
• Experiencia real como abogado/a penalista ejerciente.
• Experiencia mínima de 3 años reales como abogado/a ejerciente en Derecho Penal.
• Se valorará especialmente una experiencia de 4 a 6 años en ejercicio penal.
• Experiencia real en juicios penales como letrado/a principal designado/a en el procedimiento, constando formalmente como abogado/a de la parte en la causa.
• Experiencia en asistencia a detenidos/as, comisarías y juzgados de guardia.
• Experiencia en atención de primeras visitas penales, valoración inicial de asuntos y participación directa en el cierre de encargos profesionales.
• Capacidad para gestionar asuntos penales desde la primera visita hasta su finalización, con supervisión estratégica pero sin supervisión constante.
• Buena capacidad de redacción jurídica y argumentación procesal.
• Seguridad en el trato con clientes y capacidad para explicar escenarios jurídicos complejos de forma clara.
• Organización, planificación y seguimiento riguroso de expedientes y plazos.
• Disponibilidad para trabajar de forma presencial en L’Hospitalet de Llobregat.
• Disponibilidad de incorporación inmediata o en plazo breve.

Se valorará especialmente

• Experiencia real y contrastable en juicios penales como letrado/a principal designado/a en el procedimiento: mínimo orientativo de 50 juicios, valorándose especialmente perfiles con 100 o más actuaciones penales en sala.
• Experiencia procesal penal sólida ante Juzgados de Instrucción, Juzgados de lo Penal y Audiencias Provinciales.
• Experiencia adicional ante Juzgados de Vigilancia Penitenciaria, Audiencia Nacional y Tribunal Supremo.
• Intervención como abogado/a principal en juicios penales de distinta naturaleza y complejidad, incluyendo delitos leves, juicios rápidos, procedimientos abreviados, sumarios y procedimientos ante el Tribunal del Jurado.
• Experiencia en defensa y/o acusación en materias como penal económico, delitos patrimoniales, delitos tecnológicos, delitos contra la vida e integridad física, violencia de género, delitos contra la libertad, delitos contra la seguridad vial, quebrantamientos, ejecutorias y responsabilidad penal de personas jurídicas.
• Experiencia acreditada en conversión de primeras visitas penales en encargos profesionales.
• Capacidad para asumir responsabilidad operativa en el área penal.
• Criterio jurídico propio, mentalidad estratégica y responsabilidad profesional.
• Buen trato con el cliente, empatía y capacidad de generar confianza.
• Dedicación plena al despacho, sin turno de oficio, guardias, asistencias externas, colaboraciones o asuntos propios que puedan interferir con la jornada, disponibilidad o gestión de los expedientes de Bravo Advocats.

A efectos de valorar la experiencia en sala, se tendrá especialmente en cuenta la intervención en juicios penales como letrado/a principal designado/a en el procedimiento.

No se computarán como juicios propios las sustituciones puntuales, acompañamientos, prácticas, actuaciones como apoyo, juicios preparados por otro/a letrado/a ni intervenciones en las que la persona candidata no haya asumido formalmente la dirección letrada principal del asunto.

En una fase posterior del proceso podrá solicitarse aclaración o acreditación anonimizada de la experiencia procesal, siempre respetando la confidencialidad de los clientes.

Condiciones

• Contrato indefinido.
• Jornada completa presencial.
• Horario:
  • Lunes a jueves: 9:00 a 14:00 y 14:30 a 18:00.
  • Viernes: 9:00 a 15:00.
• Salario bruto anual: 35.000 € – 40.000 €, distribuido en 12 pagas, según experiencia penal real, autonomía, capacidad de gestión de clientes y encaje profesional.
• El tramo superior de la horquilla queda reservado para perfiles que acrediten autonomía real en gestión de cartera penal, primeras visitas, cierre de encargos, dirección de juicios penales y seguimiento completo de expedientes.
• Evaluación de seguimiento a los 6 meses para valorar evolución, objetivos y encaje.
• Revisión salarial a los 12 meses en función del desempeño, autonomía, calidad técnica, gestión de expedientes, trato con cliente y contribución al área penal.
• Posibilidad de valorar variable o bonus por desempeño una vez consolidado el puesto.
• No se requiere cartera propia de clientes.

Proceso de selección

El proceso constará de tres fases:

1. Primera toma de contacto por videollamada, de aproximadamente 30 minutos, para valorar experiencia, motivación, encaje con el puesto, disponibilidad y condiciones.
2. Prueba práctica breve, de duración limitada, orientada a valorar razonamiento jurídico, estrategia procesal penal, capacidad de redacción y criterio práctico.
3. Entrevista final presencial, enfocada en encaje personal, forma de trabajo, responsabilidad, trato con cliente y expectativas a medio y largo plazo.

Presentación de candidaturas

Para valorar correctamente la candidatura, la persona interesada deberá remitir su candidatura al correo electrónico:

info@bravoadvocats.com

Indicando en el asunto:

Candidatura Abogado/a Penalista Semi-Senior – [Nombre y apellidos]

La candidatura deberá incluir:

• CV actualizado.
• Número de colegiado/a y colegio profesional.
• Carta de motivación real y personalizada, explicando de forma concreta por qué le interesa incorporarse a Bravo Advocats, qué puede aportar al área penal del despacho y cuál es su propósito profesional a medio y largo plazo.
• Breve exposición estructurada de su experiencia penal.

La carta de motivación no deberá ser genérica. Se valorará especialmente que la persona candidata explique de forma clara:

• Por qué le interesa incorporarse a Bravo Advocats y no únicamente cambiar de puesto.
• Qué le atrae de un proyecto presencial, estable y con responsabilidad real en el área penal.
• Qué puede aportar al despacho desde el punto de vista técnico, procesal, organizativo y de trato con el cliente.
• Cuál es su propósito profesional a medio y largo plazo.
• Si busca consolidar una trayectoria estable dentro de un despacho o si tiene previsto desarrollar un proyecto profesional propio a corto o medio plazo.
• Qué entiende por compromiso, estabilidad y crecimiento profesional dentro de un despacho.
• Qué condiciones considera necesarias para implicarse de forma seria y duradera en un proyecto como Bravo Advocats.
• Cómo encaja su forma de trabajar con una abogacía penal técnica, estratégica, cercana al cliente y orientada a resultados.

Asimismo, la candidatura deberá incluir una exposición estructurada de su experiencia penal, indicando:

• Años de experiencia efectiva como abogado/a ejerciente en Derecho Penal.
• Número aproximado de juicios penales realizados como letrado/a principal designado/a en el procedimiento.
• Número aproximado de actuaciones penales en sala, incluyendo juicios, vistas, comparecencias y actuaciones procesales relevantes.
• Tipología principal de procedimientos y delitos en los que ha intervenido.
• Experiencia ante Juzgados de Instrucción, Juzgados de lo Penal, Audiencias Provinciales y, en su caso, otros órganos penales.
• Experiencia en asistencia a detenidos/as, comisarías y juzgados de guardia.
• Experiencia en atención de primeras visitas penales y cierre de encargos profesionales.
• Grado de autonomía en la redacción de escritos procesales penales.
• Situación actual respecto al turno de oficio, guardias, asuntos propios o colaboraciones externas.
• Disponibilidad de incorporación.
• Expectativa salarial bruta anual.

Buscamos una candidatura trabajada, honesta y alineada con el proyecto. No buscamos una incorporación temporal ni un perfil de paso, sino una persona con verdadera vocación penalista, compromiso profesional y voluntad de construir una trayectoria estable y a largo plazo dentro de Bravo Advocats.

Las candidaturas que no incluyan esta información de forma clara podrán no ser valoradas.

En Bravo Advocats creemos en una abogacía penal técnica, estratégica, cercana y responsable. Buscamos una persona que comparta esta forma de trabajar y quiera consolidarse a largo plazo dentro del despacho.