Real Decreto-Ley 20/2012, de 13 de julio, de medidas para garantizar la estabilidad presupuestaria y de fomento de la competitividad.
El Fondo de Garantía Salarial abonará a los trabajadores los salarios que no excedan de ciento veinte días (antes ciento cincuenta) y del doble (antes el triple) del salario mínimo...