Notícies, reflexions i guies pràctiques preparades pels nostres advocats perquè entenguis els teus drets abans d'haver-los d'exercir.
La nova llei de 2025 permet conservar el lloc de treball amb una incapacitat permanent reconeguda. Graus afectats, passos i obligacions de l'empresa.
En l'àmbit laboral, un dels drets fonamentals que tota persona treballadora ha de gaudir és la percepció puntual i justa del seu salari…
El mobbing o assetjament laboral és tot comportament hostil i ofensiu que s'exerceix de manera continuada contra una persona treballadora al seu lloc…
Accident de treball és tota lesió corporal que la persona treballadora pateix amb ocasió o a conseqüència del treball que fa per compte d'altri. Una…
La incapacitat permanent d'una persona treballadora es produeix quan aquesta no pot fer la seva feina de manera permanent. La causa pot originar-se per…
El Fons de Garantia Salarial, conegut habitualment amb les sigles FOGASA, és un organisme que actua a favor de les persones treballadores com a garantia…
L'acomiadament col·lectiu és el que fa l'empresa i afecta un nombre determinat de persones treballadores, i es basa en causes econòmiques, tècniques…
Quan l'empresa fa un acomiadament, per la causa que sigui, ha de comunicar-lo a la persona treballadora, que té dret a impugnar-lo si no n'accepta els…
La indemnització per acomiadament és aquella compensació econòmica que rep la persona treballadora en extingir-se la relació laboral amb l'empresa i que…
Explica'ns-el. La primera consulta té preu tancat i publicat.