Què fer si el detenen
Guia dels drets de la persona detinguda de l'article 520 de la Llei d'enjudiciament criminal i del termini màxim de 72 hores, amb què fer i què no fer des del primer moment. No substitueix assessorament: truqui al despatx.
Guies pràctiques
Explicacions sobre problemes, procediments i preparació de la consulta.
Recursos legals
9 recursos
Reclamació de salaris a l'empresa
En l'àmbit laboral, un dels drets fonamentals que tota persona treballadora ha de gaudir és la percepció puntual i justa del seu salari…
Mobbing o assetjament laboral
El mobbing o assetjament laboral és tot comportament hostil i ofensiu que s'exerceix de manera continuada contra una persona treballadora al seu lloc…
Accident de treball: tot el que cal saber
Accident de treball és tota lesió corporal que la persona treballadora pateix amb ocasió o a conseqüència del treball que fa per compte d'altri. Una…
Incapacitat permanent: guia completa
La incapacitat permanent d'una persona treballadora es produeix quan aquesta no pot fer la seva feina de manera permanent. La causa pot originar-se per…
Fons de Garantia Salarial (FOGASA)
El Fons de Garantia Salarial, conegut habitualment amb les sigles FOGASA, és un organisme que actua a favor de les persones treballadores com a garantia…
L'acomiadament col·lectiu
L'acomiadament col·lectiu és el que fa l'empresa i afecta un nombre determinat de persones treballadores, i es basa en causes econòmiques, tècniques…
Impugnar un acomiadament: Guia completa
Quan l'empresa fa un acomiadament, per la causa que sigui, ha de comunicar-lo a la persona treballadora, que té dret a impugnar-lo si no n'accepta els…
Indemnització per acomiadament
La indemnització per acomiadament és aquella compensació econòmica que rep la persona treballadora en extingir-se la relació laboral amb l'empresa i que…
Altres apartats
Recursos per tipus
- Guies pràctiquesExplicacions sobre problemes, procediments i preparació de la consulta
- Eines i calculadoresCàlculs orientatius, llistes i comprovacions interactives
- Actualitat i sentènciesAnàlisis documentades de resolucions i canvis normatius
- Veure tots els recursosCatàleg complet sense selecció per situació
Quan necessites valorar el teu cas
La informació és el primer pas. La teva situació mereix una valoració pròpia.
Tria l’àrea jurídica i l’horari que et convinguin.