Cómo trabajamos

Un método, no una fórmula

Cada asunto depende de sus hechos, de su prueba y de su momento procesal, así que no prometemos resultados: los resultados anteriores no garantizan un resultado futuro. Lo que sigue es el procedimiento que aplicamos siempre, sea cual sea la materia.

El recorrido exacto cambia según el área. Esta página explica lo común a todas; el detalle de cada una está en su propia página, en la sección «Cómo llevamos su caso».

La primera consulta

La primera consulta tiene precio cerrado. En ella hacemos un análisis inicial del asunto, revisamos la documentación esencial, explicamos las vías de actuación posibles y entregamos el presupuesto para continuar, si hace falta seguir.

Cómo estudiamos su asunto

Antes de decir nada revisamos los hechos, los plazos y la documentación, y lo que se mira primero cambia según la materia: en un asunto penal, la citación, la denuncia o el atestado; en uno civil o mercantil, los contratos y la correspondencia; en uno laboral, los plazos (en un despido, solo 20 días hábiles); en uno administrativo, la resolución y el plazo para recurrirla.

Cómo decidimos la estrategia

Antes de pleitear miramos si el pleito compensa. Una parte del trabajo consiste en revisar contratos, plazos y documentación para que el conflicto no llegue a plantearse, y en decirle cuándo un acuerdo le sale mejor que una sentencia. Cuando el litigio es inevitable, se prepara con la documentación completa y con una estrategia escrita antes de la primera vista.

Recorrido de un procedimiento

1. Consulta. Análisis inicial del asunto y presupuesto para continuar.
2. Estudio. Documentación, plazos y primeras diligencias.
3. Vía previa. Acuerdo, mediación, conciliación o recurso administrativo, según la materia.
4. Procedimiento. Si no hay acuerdo, demanda, instrucción o vista, según la jurisdicción.
5. Resolución. Sentencia o resolución administrativa.
6. Recursos o ejecución. Si el caso lo pide.

El detalle de cada paso según la materia está en la página de cada área: derecho penal, derecho civil, derecho laboral, derecho mercantil y derecho administrativo.

Quién lleva su caso

Cada asunto tiene un abogado responsable, con continuidad en el seguimiento: escritos, vistas y llamadas sobre el caso, con el equipo coordinado. Cuando el conflicto afecta a varias ramas del derecho, intervienen abogados de cada departamento, coordinados por el abogado responsable.